Não sabe quanto poderá sacar de contas inativas do FGTS? Veja como consultar!

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#serdial #contabilidade #FGTS

Governo vai permitir contratação por hora e estender prazo do temporário

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Empresas com três ou mais funcionários devem ter Certificado Digital até o fim do mês

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Recesso de fim de ano - 2016

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A vida é feita de renovações, principalmente em momentos difíceis, novas opções são alternativas para um novo horizonte a deslumbrar.

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Cinco motivos para automatizar a gestão de notas fiscais eletrônicas

http://www.consultta.com/v4/c_2009/noticias2.asp?pg=2&cdg=8511

Parcelamento Simples Nacional - LC 155/2016

Parcelamento Simples Nacional - LC 155/2016
Foi publicada em DOU Instrução Normativa 1670/2016
Foi publicada no Diário Oficial da União de 14/11/2016 a Inst
rução Normativa RFB nº 1.670/16, que estabelece procedimentos preliminares para adesão ao parcelamento de débitos do SIMPLES Nacional previsto no art. 9º da Lei Complementar nº 155/16.

Neste primeiro momento poderão manifestar previamente a adesão os contribuintes destinatários de Atos Declaratórios Executivos (ADE) emitidos em setembro de 2016, os quais contêm notificação para exclusão do SIMPLES Nacional, por terem débitos com a Fazenda Pública Federal, com exigibilidade não suspensa.
A manifestação prévia da opção pelo referido parcelamento deverá ser feita no período de 14/11/2016 a 11/12/2016, por meio do formulário eletrônico "Opção Prévia ao Parcelamento da LC 155/2016", disponível na página da Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB) na internet.
Salientamos que a opção prévia não dispensa a opção definitiva, com consolidação dos débitos e pagamento da 1ª parcela, que estará disponível oportunamente de acordo com a respectiva regulamentação.

Fonte: Cenofisco

Causei um dano no patrimônio da empresa. E agora?

 

http://www.consultta.com/v4/c_2009/noticias2.asp?pg=2&cdg=8463 

Uma tragédia tributária – como o Simples ficou Complicado

http://www.consultta.com/v4/c_2009/noticias2.asp?pg=2&cdg=8433

Poupança para empresas é a saída para aliviar o pagamento de 13º, férias e rescisões

http://www.consultta.com/v4/c_2009/noticias2.asp?pg=2&cdg=8404

5 dicas para inovar e melhorar a gestão de sua empresa

Começar o ano mais feliz em seu ambiente de trabalho é o desejo de muitas pessoas e, para alguns, essa felicidade se dá com a mudança de liderança das empresas.

Embora isso não seja necessário, é fato que algumas mudanças de gestão são imprescindíveis – e acabam melhorando não somente a felicidade dos que trabalham para a empresa, mas muitos outros aspectos da mesma. "Inovar na administração do negócio é uma alternativa para quem deseja driblar a crise econômica enfrentada pelo Brasil, mas exige foco e planejamento.

Confira as dicas de Rafael Cichini, CEO da Just Digital:

Não deixe de inovar

Aqui, inovação diz respeito a criar, cada vez mais, formas de atendimento mais rápidas e eficientes. "A popularização da internet e de novas tecnologias deixou os consumidores mais exigentes com os serviços que eles utilizam", explicou Rafael. As empresas que ainda utilizam os modelos tradicionais de gestão são as que têm maior dificuldade em atingir esse passo.

Tenha disposição para mudar

Principalmente em tempos como o da atual crise e recessão, a empresa deve estar pronta para mudar seus planos, "evitando o desperdício de investimento e buscando sempre os melhores resultados não só para o negócio, mas também para seus clientes", como diz o CEO.

Use a tecnologia a seu favor

"As corporações utilizam as novidades tecnológicas para repetirem a fórmula, o que leva aos mesmos resultados. Investir em soluções não faz a empresa se transformar em digital. É preciso adotar recursos que realmente facilitem processos e beneficiem os colaboradores de todas as áreas", disse Rafael.

Transforme a cultura da empresa

A cultura da empresa é o primeiro fator que deve ser mudado, renovando lideranças, criando e compartilhando pensamentos, descentralizando o poder e ampliando a responsabilidade de decisões. A partir disso, fica mais fácil encontrar ideias capazes de fazer a diferença.

Busque novos conhecimentos

Deixe de lado os conceitos tradicionais e antigos de gestão e passe a estudar novos métodos que tenham valores mais modernos, como o Scrum, Kanban, Lean, etc. "A meta é entender mais sobre as pessoas, a chamada Geração Y, que já está tomando o controle das empresas e também os profissionais do futuro", completou o CEO.

FONTE: UOL

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